Devenir coach freelance en portage salarial

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Le portage salarial :

Vous êtes coach et vous souhaitez vous lancer en freelance ? Le portage salarial, forme d’emploi émergente en France, est une alternative intéressante grâce à ses multiples avantages. Il vous permet de conserver votre autonomie professionnelle tout en bénéficiant d’un accompagnement et du statut de salarié.

Cette page permettra de revenir sur le métier de coach et sur les qualités nécessaires pour le pratiquer. Dans un 2ème temps, nous vous présenterons les raisons de choisir le portage salarial et l’offre ACPI pour devenir coach freelance.

Besoin d’un accompagnement pour devenir coach ?

ACPI vous accompagne avec le portage salarial :

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Devenir coach freelance : le métier & les qualités nécessaires

Le métier de coach consiste à accompagner une personne en l’aidant à résoudre une situation dans son univers professionnel. Pour cela, le coach lui apporte son regard extérieur de professionnel, en s’appuyant notamment sur son vécu.

Devenir coach freelance nécessite d’avoir une expérience professionnelle importante pour être légitime, mais également d’être formé. Le métier de coach ne s’improvise pas ; il existe diverses certifications et formations indispensables pour exercer.

Le coach doit réunir des qualités telles que l’empathie, l’écoute et la patience. Il se distingue également par son objectivité : sa prise de recul lui permet de transmettre des messages sans être dans le jugement.

Devenir coach freelance : le choix du portage salarial

Si vous souhaitez devenir coach en freelance, c’est probablement parce que vous aspirez à gagner en liberté et à exercer votre activité en toute autonomie.
Le portage salarial est une solution alternative qui vous permet de profiter de cette indépendance, mais il ne se limite pas à cela. Grâce au portage, vous profitez à la fois de la souplesse d’un entrepreneur et de la sécurité d’un salarié classique.
Voici plus de détails sur les atouts du portage salarial pour devenir coach freelance.

Gain de temps

L’autonomie dont dispose le freelance a une contrepartie : il est multitâche et ne compte pas ses heures, notamment au début. En portage salarial, il bénéficie d’un accompagnement de la société de portage, qui gère à sa place sa comptabilité et l’administratif. Il est ainsi dans les meilleures conditions pour réaliser ses missions et en chercher de nouvelles.

Certification et crédibilité

Le portage salarial permet au coach d’avoir un accès facilité aux formations et certifications. La société de portage lui apporte une crédibilité, une assise et une sécurité juridique. Autant d’éléments qui lui permettront de rassurer ses clients et d’être mieux armé pour répondre à des appels d’offres.

Réseautage et mise en relation

ACPI organise des moments de rencontres entre consultants. Cette formule permet notamment à un coach de benchmarker et de faire du co-développement pour progresser.

Statut de salarié

Enfin, le portage salarial offre une sécurité très appréciable lorsqu’on est à son compte. Un consultant en portage profite du statut de salarié et de ses avantages. Il bénéficie donc, par exemple, de la même couverture sociale qu’un salarié et cotise pour le régime général.

Devenir coach freelance : les avantages d’ACPI

ACPI accompagne de nombreux coachs et vous aide à réussir votre développement commercial grâce à des tarifs attractifs, mais aussi des conseils permettant de réussir votre marketing, de valoriser votre offre et de vendre votre expertise.

En freelance, la remise en question est permanente, notamment pour un coach. Les outils et méthodes utilisés changent sans cesse. Alors, pour rester à la page, ACPI vous aide à perfectionner vos compétences et à conforter votre position d’expert du coaching, grâce à nos formations.

En choisissant ACPI, vous êtes dans les meilleures conditions pour pérenniser votre activité de consultant coach. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour en savoir plus, nous vous proposerons une réponse adaptée à votre situation et à vos enjeux.

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