Qui sommes nous ?

L'ACPI a été créée en 2002 et a intégré le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) dès la fin de la période probatoire minimum d'un an, en 2003.

Membre actif du SNEPS, l'ACPI oeuvre au quotidien pour la sécurisation des parcours des portés et le développement de nouvelles offres de services adaptées aux besoins de ses salariés.

Plus de 200 consultants actifs et plus de 1.500 missions déjà réalisées.

Nos consultants sont implantés sur la France entière et nos clients présents dans le monde entier (sauf Etats-Unis et Canada pour des raisons d'assurance.)

Plus de la moitié des entreprises du CAC 40 nous ont déjà fait confiance.

Implantés au coeur de Paris, dans le 9ème arrondissement, au 13 rue Caumartin, nous vous accueillons pour répondre à vos questions et établir les contrats qui répondent à vos besoins.

Plusieurs années d'expérience dans la création d'entreprise et le recrutement nous ont permis de vous proposer une offre claire et efficace.

L'équipe ACPI

Chaque consultant ACPI s'occupe d'un nombre limité de consultants portés.
Ceci permet de mieux vous connaître et de mieux vous accompagner tout au long de votre collaboration.

Pour l’établissement de vos paies, le calcul et le paiement de toutes vos cotisations sociales, l’ACPI a décidé de confier cette mission à un véritable expert de ce domaine et s’est adjoint la collaboration du Groupe Deloitte, l'un des "Big Four" des cabinets d'audit, d’expertise comptable et de conseil.

L'ACPI au cœur des débats

L’ACPI est membre actif du Sneps, Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial et participe aux négociations en cours avec la branche de l’intérim. Nous travaillons à la prise en compte, dans les négociations, de la position nationale du Sneps sur la sécurisation des parcours des portés.

L’ACPI occupe également actuellement la Présidence de l’Opps, l’Observatoire Paritaire du Portage Salarial et maintient le dialogue social avec les Organisations Syndicales pour élargir à l’ensemble du marché les garanties négociées pour les salariés du Sneps.

Les 8 atouts majeurs de l'ACPI

1. Une rémunération attractive : après déduction de nos frais de gestion et des charges sociales, votre salaire net sera compris entre 48 et 58% de la facturation client hors taxes. Et cela sans avoir à traiter les formalités administratives et en bénéficiant du statut de salarié. Testez notre simulation de revenu...

2. Le statut de salarié : vous bénéficiez de la couverture sociale des salariés (sécurité sociale, prévoyance, retraite, assurance-chômage, possibilité de mutuelle complémentaire en option). Vous avez également accès à toutes nos formations collectives ainsi qu’à des formations individuelles pour maintenir votre niveau de connaissance et d’expertise.

3. La simplicité et la rapidité : en quelques heures vous pouvez remplir les documents requis et commencer une activité de consultant. Vous créez votre activité sans avoir à établir votre entreprise. Appelez l'ACPI et en 48h nous nous chargeons des formalités comptables, administratives, financières, fiscales, etc.

4. La transparence : Vous bénéficiez d’un accès extranet qui vous permet de consulter en temps réel l’état de votre compte, les dates d’envoi de vos contrats et factures, les dates de réception des contrats signés ainsi que les dates de paiements de vos clients.

5. La garantie du Groupe Deloitte : Votre paie et l'ensemble de vos cotisations sont effectuées par un expert comptable du Groupe Deloitte. C'est pour nous un gage de garantie et de transparence sur les aspects fondamentaux de notre métier : votre rémunération et votre couverture sociale.

6. Une avance de trésorerie : alors qu'un indépendant doit avancer le forfait URSSAF équivalent à plusieurs mois de cotisations, vous ne payez de charges que lorsque vous travaillez et l’ACPI vous avance un salaire minimum chaque mois travaillé indépendamment du paiement de vos clients.

7. La flexibilité : le contrat avec l'ACPI peut se limiter à la durée de votre première mission. Et vous pouvez ensuite faire évoluer librement ce contrat vers un autre régime, l’ACPI vous y aidera.

8. Une déontologie sans faille : nous nous engageons à travers notre Charte de Déontologie qui respecte les principes édictés par le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS).