Le portage salarial, un phénomène de société.

Plus de 15 000 salariés sont portés en France et travaillent en mission pour plus de 35 000 entreprises. Et ceux ne sont pas les moins bien payés. Leur salaire annuel moyen atteint les 61 000 euros. Ce marché progresse à un rythme annuel de 20%, soit environ 2 500 « portés » de plus chaque année. Alors que le portage salarial s’adressait, traditionnellement, à des seniors qui ne souhaitent pas, ou ne pouvaient pas travailler en entreprise, on constate depuis ces cinq dernières années un rajeunissement et une féminisation des « portés ». 10% des salariés ont moins de 30 ans, 58% ont entre 30 et 50 ans, 32% ont entre 51 et 65 ans. De 30 à 45 ans, ce sont même les femmes qui sont majoritaires (52%), quand les hommes deviennent plus nombreux passé cette tranche d’âge. On dénombre aujourd’hui une centaine de sociétés de portage, mais 15 d’entre elles, membres du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial, représentent 70% du chiffre d’affaires de la profession (Acces Etoile, Acefas, ACPI, Ad’Mission…), ce qui montre que les portés recherchent beaucoup le nombre et le réseau.